人才是中国机器人发展道路上的点金石

现在我国采购工业机器人数量已经是世界首位，在制造领域，机器人替代工人从事着各种工作。有人不禁要问，机器人提高了生产效率，但制造工人未来该怎么办呢?在工厂的生产中，有了机器人的加入的确能减少成本，更重要的是，机器人一次投入后，除了每年的例行维修，它可以24小时全天候工作，而人工无法做到这一点。现在稍微上些规模、竞争激烈的工厂，都在大批量使用机器人，用以改进生产环节。很多的地区都已经出台政策，通过财政补贴等形式，鼓励企业使用机器人。

企业使用机器人是会大量降低成本、提高生产效率，但工厂工人也会大量的减少。机器人的使用，在很大程度上改善了工人的工作环境，对工人的身心健康是大有益处的。全国目前从事抛光打磨、压铸件去毛刺工作有50万人以上，专家预测可用8万-12万台机器人进行替代。原有的工人，一部分能力强的会留在公司做机器人的控制与技术维护，其他人都将会转行。

要提高产生效率，制造业使用大量的机器人是未来发展的趋势。人们应该适应这种用工形式的转变，多学一点技术，有技术、有本领，才会有未来。机器人行业的迅猛发展，导致机器人专业的人才短缺，很多的机器人的企业与机器人培训学校，在机器人使用、保养、维修等方面，建立和提高人员储备及服务，提供更全方面、更超前的职业教育服务，这将会成为中国机器人发展道路上的点金石。