东莞“机器换人”是大势所趋，工人只能“喝西北风”了？

对东莞比较了解的朋友应该知道，东莞的制造业在全国，甚至在全世界都是非常厉害的。其产业体系非常完备，实力雄厚，是世界上最大的制造业基地之一。吸引了全世界数十个国家的企业前来投资和进驻，其中不乏杜邦、雀巢、飞利浦、三星、索尼等国际知名企业。堪称“世界工厂”。

近些年来，东莞的制造业也不断与时俱进，在生产技术上处于全国领先的地位。2015年，东莞已经有一半以上的工业企业展开“机器换人”革命，研究和开发工业机器人设备的制造商有数十家，机器人企业的数量占全国总数的10%，逐渐形成了一定规模的机器人企业群。再加上国内生产成本的增加，其中主要是人力成本的增加，使得东莞的“机器换人”进展比其他地区要快一些，在国际市场上获得了新的优势。

虽然“机器换人”对企业来说是一件好事，但对那些被机器人取代的工人来说，就是非常残酷的了。那么，这些工人该怎么办呢？

其实，任何工业革命都会带来生产方式的变革。在蒸汽时代，蒸汽机取代动物动力。到电力时代，能源供应模式被改变，给之前的产业工人带来了巨大的影响。而“世界工厂”东莞，将工人换成机器人，类似于以前的产业革命，对工人的影响是不可避免的，但这些工人依然有很多出路可以选择。

首先，这些工厂并没有完全迁移到国外，有一些仍在中国，只是不在东莞。而许多工人的家乡也不在东莞，跟随企业内迁或者去别的城市都是不错的选择。

其次，这些取代人工的机器，也意味着新的巨大的产业工人需求。如机器的创意、设计、制造、维修、保养等，都需要实实在在的工人，这就创造了新的就业机会。但这些都是复杂的劳动，对劳动者的素质要求也相对较高。所以，如果想要不被淘汰，原来的工人们也应该多多学习，保持危机感，与时俱进，这样才能在机遇来临的时候成功把握住。

再次，“机器换人”并不意味着将工人完全替换。由于核心技术尚未达标，更换机器人并不是那么顺利的。目前，“机器换人”仍是一种趋势，并不是所有企业必须要做到的。因为，对于我国的制造业来说，要实现成熟的“机器换人”还有很多技术层面的问题需要解决，不是一蹴而就的。所以，制造业工人也不用太担心失去饭碗的问题。在这里，小编推荐一本介绍制造业产业变革的书，感兴趣的读者可以看看哟。

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